Alternant(e) - Chargé(e) d’appui Prospective RH (H/F)

Titre de l'offre: Alternant(e) - Chargé(e) d’appui Prospective RH (H/F)
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat: Contrat d'apprentissage

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Depuis plusieurs années, ENGIE développe une politique volontariste en matière d’alternance.

Il conforte ainsi son ambition d’être un employeur responsable et solidaire vis-à-vis de l’employabilité des jeunes en France.

 

Vous souhaitez préparer 

un Master 2 Ressources Humaines (option Marketing/Communication) ?


Le groupe ENGIE vous offre l’opportunité de réaliser votre alternance au sein de nos équipes en tant que :


Alternant(e) - Chargé(e) d’appui Prospective RH (H/F)

Poste basé à la Défense (92)


Intégré(e) à la DRH Groupe, le service Prospective RH a en charge le pilotage et la mise en œuvre du dispositif « ENGIE Skills ».

Ce dispositif permet d’évaluer l’évolution des métiers et des compétences du Groupe pour les 3 années à venir et de mieux les anticiper. La démarche s’appuie sur une double approche, à la fois quantitative et qualitative et couvre l’ensemble des entités du Groupe (24 Business Units) et les filières métiers.


Rattaché(e) au Responsable de la Prospective RH, ce poste s’articule autour des principales missions suivantes :

  • Recueil d’informations auprès des 24 Business Units à partir d’un questionnaire portant sur les métiers et les besoins en compétences du Groupe à 3 ans et focus pour 2017 sur l’évolution des filières fonctionnelles
  • Suivi, analyse des questionnaires et reporting via l’outil Power BI (évolution vs 2016, ..)
  • Appui au pilotage, au côté du PMO (gestion de projet), des 5 actions prioritaires identifiées dans le cadre d’ENGIE Skills 2016 et qui s’inscrivent dans le plan de transformation du Groupe


Agile et organisé(e), vous disposez d’une capacité à travailler dans un environnement complexe.

Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu(e) pour votre compétence rédactionnelle et votre aptitude à la communication.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (écrit/oral)

Vous avez une appétence pour le marketing et la communication.


Rejoignez-nous !

 

Précisions :

Lieu d’exécution du contrat : 1 pl. Samuel de Champlain-Faubourg de l’Arche 92930 Paris La Défense.

Durée du contrat souhaitée : 1 an

Date de début de contrat souhaité : Septembre 2017




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