Chargé de Recherche H/F

Titre de l'offre: Chargé de Recherche H/F
Type de contrat: CDD ou temporaire

Description du poste:
Rejoignez Elis, groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène.
Notre mission Simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur coeur de métier. Ainsi 240 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 24 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous connaissons une croissance ininterrompue depuis 60 ans.
Avec plus de 150 usines et 300 centres de service répartis dans 14 pays, nous bénéficions d'un rayonnement international qui nous permet d'agir au plus près de nos clients.

Le service c'est Elis. Et Elis c'est vous.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité et d'une hausse de nos volumes de recrutement, nous recherchons un Chargé de Recherche H/F pour une durée de 6 mois.

Intégré(e) à la Direction Développement RH de notre siège (7 personnes), vous prenez part à l'activité globale de l'équipe.

En collaboration étroite avec nos Chargés de Recrutement, vous intervenez sur le recrutement des cadres pour l'ensemble du territoire français :
- Elaboration des stratégies de recherches.
- Rédaction et diffusion des annonces.
- Identification de candidats sur les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels, approche directe.
- Evaluation téléphonique et sélection.
- Participation ponctuelle à des entretiens.
Les recherches porteront sur des métiers très divers : développement commercial, encadrement en production, maintenance et logistique.

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir dans d'autres missions menées au sein du département : forums, relations écoles, projets RH transverses.

Le poste est basé à St Cloud (92).

Profil et compétences recherchés:
De formation supérieure (Ecole de Commerce ou universitaire), vous disposez d'une première expérience (stages, alternance) sur un métier similaire, acquise en cabinet de recrutement ou au sein d'une entreprise.
Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : compréhension rapide des enjeux et des organisations, créativité et curiosité, capacité à gérer ses priorités, excellente expression tant orale qu'écrite.


Ils recrutent...