Gestionnaire Paie H/F

Titre de l'offre: Gestionnaire Paie H/F
Service: Ressources Humaines
Poste: Chargé de paie / Administration du personnel
Type de contrat: CDD ou temporaire

Description du poste:
EIFFAGE ENERGIE intervient dans les métiers du génie électrique, du génie climatique et de l'exploitation-maintenance. Forte des compétences de ses collaborateurs, Eiffage Energie conçoit, réalise et exploite des réseaux et systèmes d'énergies et d'information dans le respect des hommes et de l'environnement.

Sous la Responsabilité hiérarchique du Responsable Administration et Paie Régional et intégré(e) au sein d'une équipe de 6 gestionnaires paie, vous prenez en charge la réalisation et le contrôle de la paie pour plusieurs agences représentant 200 bulletins de salaires, dans le respect des procédures et des délais impartis.
Vos missions seront les suivantes :
- Saisie des éléments de paie.
- Calcul, édition et contrôle des bulletins de paies.
- Préparation et édition des états de virement.
- Gestion des charges sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, Caisse des congés payés, retraites complémentaires, cotisations diverses).
- Réalisation des déclarations d'embauche et des éléments de fin de contrat.
- Contrôle des états annuels (DADS...).
- Suivi des arrêts de travail et attestations de salaire.
- Gestion des congés payés.
- Suivi des nouveaux processus dans le cadre du déploiement de la DSN.
- Diverses missions en rapport avec la paie et l'administration du personnel.

Le poste est basé à au siège social à Nancy.

Profil et compétences recherchés:
De Formation Bac +2/3 (type Licence Pro gestion des rémunérations), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, de préférence acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez des connaissances solides en matière de dispositions légales et réglementaires concernant la paie, le droit social, le droit du travail.
La connaissance de la CCN du bâtiment et des Travaux Publics est un atout.
Autonome et Rigoureux, vous faites preuve d'une grande discrétion et d'une forte capacité d'adaptation.
Capacité d'analyse, disponibilité et polyvalence sont les moteurs de votre réussite.
La rémunération est fonction du profil du candidat.


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