Chargé(e) de Développement RH

Titre de l'offre: Chargé(e) de Développement RH
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience

Entreprise :

Chronopost est une entreprise leader du transport express.

On transporte des colis.

On les transporte vite aussi.

Très vite.

Depuis sa création dans un petit bureau du siège de la Poste en 1985, la « start up » Chronopost s'est rapidement imposée pour devenir le premier acteur national de la livraison express de colis jusqu’à 30 kg aux entreprises et aux particuliers.

Chronopost s’appuie aujourd'hui sur une équipe de 3 500 collaborateurs et a distribué 132 millions de colis en 2015.

Chronopost dessert 230 pays dans le monde et a un accès privilégié au réseau européen de relais Pickup de DPDgroup.

Chronopost avance, se construit, se développe, grâce à la motivation et à l'efficacité de tous ses collaborateurs.

Ensemble, on avance mieux et plus vite !

 La Direction RH de l'entreprise renforce ses équipes au sein de son pôle Développement RH/Formation.

Mission :

Rattaché(e) au pôle Développement RH/Formation, vous intégrez l'équipe et prenez en charge les missions suivantes au côté de la Responsable Parcours et Compétences:


Pilotage de projets de Développement RH:

- Intégration : participation à l'identification des actions, au déploiement des actions, welcome package, kit intégration etc..

- Compétences : participation à la mise en place de l'Approche compétences

- SI Entretiens & Compétences : participation au paramétrage des contenus dans l'outil, participation à l'élaboration de la communication, à l'identification du pilote et à la mise en oeuvre de la campagne des entretiens en 2018

- Relations Ecoles et Marque Employeur : mise en place d'actions en lien avec les métiers (identification et déploiement) 


Pilotage administratif de l'Alternance (100 salariés)

- gestion du suivi des intégrations

- gestion des référents pédagogiques en école

- gestion des demandes de prise en charge en lien avec l'OPCA, gestion des factures des écoles, saisie des provisions mensuelles


Pilotage des stagiaires 

- vérification des pièces, signature des conventions de stage et lien avec la paie...) 

- accompagnement, conseil et recrutements de profils siège


Pilotage administratif des parcours de développement personnel :

- gestion des factures et lien avec les fournisseurs

- planification des actions de Co-développement, coaching, bilans de compétences, 360°


Profil recherché :

Vous préparez un diplôme de niveau bac + 4-5 et souhaitez entreprendre plusieurs missions liés au développement RH.
Vous appréciez à la fois le mode de fonctionnement projet que les aspects administratifs liés à la fonction. 
Vous savez analyser rapidement les situations et êtes force de proposition.
Vous aimez travailler en équipe comme prendre en charge en autonomie les dossiers.

Rejoignez une équipe dynamique!!



Ils recrutent...