Alternance Ressources Humaines

Titre de l'offre: Alternance Ressources Humaines
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat: Contrat d'apprentissage

Entreprise :

Chassis Brakes International développe et produit des systèmes de freinage innovants pour l’industrie automobile mondiale.
Chassis Brakes International est un acteur majeur sur le marché du frein avec plus de 5600 collaborateurs dans le monde (dont 700 en France).
Notre gamme très compétitive et de haute qualité offre des solutions pour toutes les exigences du marché.
Le site de Drancy représente aujourd’hui près de 250 collaborateurs travaillant dans les domaines de l’ingénierie, des ventes et des fonctions support Business Partner (Finance, Achats, Informatique, RH, Qualité...).
Notre équipe RH recherche un(e) alternant(e) Ressources Humaines, dès septembre 2017 pour une durée de deux ans.

Mission :

Au sein de l’équipe Ressources Humaines , vous serez intégré(e) à l’ensemble des activités RH dans l’idée de vous offrir une expérience généraliste et variée. 

La première année de l’alternance sera dédiée à des missions d’administration du personnel et de reporting tandis que la deuxième année sera centrée autour de la formation, du recrutement des stagiaires et alternants, et de missions de développement RH.

Pendant la première année, vos responsabilités seront les suivantes:


Gestion administrative :
 Vous aurez en charge la gestion de l’administration du personnel relative à l’embauche des collaborateurs et à leur suivi quotidien (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, attestations…)
 Vous aurez la responsabilité de la gestion des temps des collaborateurs (congés, arrêts de travail, absences diverses, CET…)
 Vous réaliserez le suivi de la facturation des intérimaires (contact direct avec les agences d’intérim, contrôle des heures effectuées par les intérimaires…)
 Vous coordonnerez le parcours d’intégration des nouveaux embauchés (convocation, coordination avec les différents intervenants, gestion du tableau de suivi…)
 Vous serez également le garant des règles applicables au temps de travail (convention collective, accords d’entreprise…)


Reporting :


 Vous serez en charge du suivi et de la mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, suivi du temps de travail…)
 Vous établirez les déclarations obligatoires (DPAE, DARES…)
Vous pourrez être amené(e) à participer et épauler l’équipe RH sur la mise en place de projets transversaux, et en communication interne.

Profil recherché :

Vous préparez une formation de niveau BAC+3/4 en Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles, d’un sens du service prononcé et d’une bonne ouverture d’esprit, essentielles pour apprendre à découvrir l’environnement dans lequel vous allez évoluer.
Vous avez également le sens des responsabilités et être proactif (-ve).
La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint) est indispensable.
La maîtrise de l’anglais serait un plus car nous évoluons dans un environnement international



Ils recrutent...