Chargé(e) de ressources humaines

Titre de l'offre: Chargé(e) de ressources humaines
Service: Ressources Humaines
Poste: Stagiaire Ressources Humaines
Expérience recherchée: Alternance Bac +4
Type de contrat: Contrat en alternance (Apprenti, Qualification...)

Description du poste:
Castelis est spécialisée dans le développement web sur mesure et plus particulièrement dans la conception de systèmes d’information. En tant que spécialiste du sur-mesure, nous cultivons le sens du service et de l’engagement et nous nous attachons surtout à rester au plus près des besoins du client.

Nous sommes également éditeurs de nos propres solutions logicielles et nous proposons 3 produits adaptables aux spécificités environnementales des clients :

• Chronos : progiciel de gestion d’affaires conçu spécifiquement pour les activités de service et de conseil. Il garantit un suivi précis, détaillé et en temps réel pour piloter l’activité de l’entreprise au quotidien. http://www.chronos-ga.com/

• I-marchand : Solution e-commerce complète conçue comme un canal de vente supplémentaire pouvant se brancher de façon optimale et transparente sur n’importe quel progiciel de gestion. www.imarchand.com

• Logi-CE : Application web entièrement personnalisable dédiée à la gestion des Comités d’Entreprise. www.logi-ce.fr

Enfin, parce que nous proposons une prestation complète, nous avons notre propre pôle infogérance systèmes et réseaux offrant des prestations de support technique, hébergement, administration systèmes et réseaux et infrastructure.

Intégré(e) au sein du service ressources humaines de la société et en relation directe avec la responsable du développement et des ressources humaines, vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement des futurs talents CASTELIS :
• Traitement et suivi des candidatures
• Rédaction des annonces
• Sourcing de candidatures sur divers jobboards
• Entretiens téléphoniques, qualification des candidatures et prise de rendez-vous
• Participation aux entretiens physiques et techniques
• Processus d’intégration des nouveaux arrivants

En parallèle de cette activité de recrutement, vous interviendrez également sur :
• Le suivi et la planification des formations
• Participation aux entretiens professionnels
• Rédaction de documents administratifs RH (contrats de travail, etc.)
• Relations écoles-entreprise

Profil et compétences recherchés:
De formation BAC+4/5, vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e).
Votre expression orale et votre niveau d’orthographe sont irréprochables.
Vous justifiez d’une première expérience en recrutement ou à un poste similaire.
Une première expérience en recrutement de profils IT (Développeurs web – Administrateurs systèmes et réseaux) serait un réel atout à votre candidature.


Ils recrutent...