Chargé(e) de ressources humaines

Titre de l'offre: Chargé(e) de ressources humaines
Service: Ressources Humaines
Poste: Chargé de Ressources Humaines
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat: CDI Temps plein

Description du poste:
Access it, société d’ingénierie en informatique spécialisée sur les technologies Microsoft, compte aujourd’hui près de 40 collaborateurs. Sous la direction de la Responsable Ressources Humaines du groupe Castelis, vous êtes en charge de la gestion RH quotidienne d’Access it. Véritable relai de la politique RH du groupe, vos assurez les missions suivantes :

Recrutement :
• Recueil des besoins de recrutement auprès des différentes équipes (forfait et régie)
• Rédaction des offres d’emploi
• Sourcing de candidatures sur divers jobboards et sur les réseaux sociaux
• Entretiens téléphoniques, qualification des candidatures et prise de rendez-vous
• Participation aux entretiens physiques en collaboration avec les équipes techniques
• Suivi de l’intégration des nouveaux arrivants

Relations écoles :
• Développement de partenariats avec les écoles d’ingénieurs
• Participation aux forums de recrutement
• Organisation de journées Portes Ouvertes

Formation :
• Réalisation des entretiens professionnels
• Recueil des besoins en formation
• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation

Administratif :
• Rédaction de contrats, certificats de travail
• Formalités d’accueil (charte informatique, affiliation mutuelle/prévoyance, etc)

Communication :
• Etre l’interlocuteur privilégié dans le cadre de la politique de bien-être au travail
• Participation à la rédaction du journal interne du groupe Castelis

Enfin, vous préconiserez des solutions et mettrez vos connaissances juridiques au service de la direction afin d’apporter votre conseil sur les stratégies et procédures à mettre en place.

Profil et compétences recherchés:
Jeune diplômé(e) bac+5 avec stages significatifs dans le recrutement de profils IT (développeurs, Administrateurs systèmes et réseaux), vous êtes capable de prioriser vos actions et d’être polyvalent(e).
Vous avez un bon relationnel avec les équipes, possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et un niveau d’orthographe irréprochable.


Ils recrutent...