APPRENTI(E) - Chargé(e) de Ressources Humaines (H

Titre de l'offre: APPRENTI(E) - Chargé(e) de Ressources Humaines (H
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat: Contrat d'apprentissage

Descriptif de la societé :

AREVA NP est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.

Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, AREVA NP met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.

AREVA NP est une filiale du groupe AREVA.

Description du poste :

AREVA NP est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise concoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, AREVA NP met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. AREVA NP est une filiale du groupe AREVA.

Au sein de la Direction RH de l'établissement de AREVA NP Siège (Courbevoie), vous participez aux missions liées :
* Au recrutement: Aide aux managers pour la rédaction de l'offre de recrutement et son affichage, participation éventuelle aux entretiens de recrutement et suivi administratif en lien avec l'administration du personnel (constitution des dossiers).
* Au Processus d'intégration des nouveaux embauchés: Contact direct avec les nouveaux embauchés, signature des contrats...
* A l'élaboration et au suivi des reportings et présentations aux managers (effectifs, entretiens annuels...)
* A la préparation des instances représentatives du personnel pour l'établissement: Délégués du Personnel, Comité d'établissement, CHSCT
* Au processus de développement RH depuis la campagne des entretiens annuels jusqu'au suivi des plans individuels de développement. Pour cela vous contribuez :
* Au bon déroulement des entretiens annuels
* A la revue salariale
* A la préparation et la consolidation des People Reviews
* A l'accompagnement des managers et des collaborateurs dans la réalisation de ces actions


Les missions pourront évoluer en fonction de l'actualité RH au cours de l'année.

Profil recherché :

Profil :
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines.

Informatique : maîtrise du pack office.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes ouvert(e) d'esprit et prenez facilement des initiatives.

Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse qui vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous rejoindrez une équipe qui contribuera à votre développement et vous associera à la diversité des sujets et des missions Ressources Humaines.


Contrat d'apprentissage à pourvoir sur La Défense - Etablissement soumis à enquête administrative

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 31-08-17

Durée du contrat : De 12 à 24 mois



Ils recrutent...