Responsable Ressources Humaines (Ressources Humaines)

  • Décline la stratégie RH de l'entreprise en actions de recrutement, formation et développement du personnel.
  • Met en place et anime une politique de rémunération et d'évaluation de la perfomance.
  • Gére l'administration du personnel, la communication interne, les relations sociales et l'hygiène et la sécurité sur son périmètre.
  • Anticipe et développe les actions liées aux changements d'organisation et besoins en personnel.
  • Accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes.
  • Manage une équipe de professionnels RH.




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