Responsable relations sociales (Ressources Humaines)

• Participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise.
• Améliore le dialogue social.
• Sous l'autorité du responsable des relations sociales ou du directeur juridique, il travaille au sein de la direction des ressources humaines.
• Organise et anime des réunions avec les instances représentatives du personnel et participe à la résolution des litiges.
• Propose une stratégie dans la conduite des négociations avec le personnel et apporte son expertise sur le plan juridique.
• Prépare les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux.
• Met en place et tient à jour la base de données des instances représentatives du personnel.
• Réalise des études à caractère social et les analyse.
• Procède au classement et à l'archivage rigoureux des procès-verbaux et des comptes-rendus.
• Met en forme les accords d'entreprise et assure leur enregistrement auprès de l'administration.
• Complète les tableaux de bord RH