Responsable Recrutement (Ressources Humaines)

  • Met en place la stratégie recrutement.
  • Dirige les actions de recrutement de façon à ce que le processus de recrutement soit efficace et en accord avec la stratégie de l'entreprise.
  • Gère le sourcing des candidats, la séléction des candidats, la négociation des conditions d'embauche et l'intégration.
  • Anticipe les changements d'organisation et les besoins en personnel puis propose des solutions approrpiées.
  • Manage une équipe de professionnels en recrutement (interne) et les cabinets de recrutement (externe).




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