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EngagementIndex® 2023
4,25
/5
43 avis certifiés ESG
“- Ambiance jeune et dynamique - flexibilitee et travaille hybride”
4,3/5

Avis certifié ESG

salarié
“La culture de H4H”
5,0/5

Avis certifié ESG

salarié
Raison d'être
74.4%
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)
74.4%
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise / organisation
72.1%
Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation
Moyenne de 73.6%
EngagementIndex® 2023
Face à ses concurrents
76%
vs
67%
+9.0 pts

H4H

EngagementIndex® Global

"Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle"
EngagementIndex® 2023
Face à ses concurrents
81%
vs
63%
+18.0 pts

H4H

EngagementIndex® Global

"Les modes de travail et les outils mis à ma disposition sont innovants (travail collaboratif, flexibilité, travail à distance / hybride, agilité, prise de décision, logiciels,...)"
EngagementIndex® 2023
“Ce qui me motive particulièrement dans notre entreprise, c'est la possibilité de travailler en étroite collaboration avec nos clients, en adoptant une approche agile. En tant que membre de notre équipe, je suis bien plus qu'un simple consultant. Je m'implique activement dans les projets, en apportant mon expertise et mes idées, ce qui me permet de ressentir un réel investissement personnel. Savoir que mon travail a un impact concret et positif est une source de gratification inestimable. Cela renforce ma motivation et ma volonté de continuer à fournir des résultats de qualité, tout en établissant des relations de confiance avec nos clients.”
4,9/5

Avis certifié ESG

salarié
Face à ses concurrents
76%
vs
67%
+9.0 pts

H4H

EngagementIndex® Global

"Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle"
EngagementIndex® 2023
Face à ses concurrents
81%
vs
63%
+18.0 pts

H4H

EngagementIndex® Global

"Les modes de travail et les outils mis à ma disposition sont innovants (travail collaboratif, flexibilité, travail à distance / hybride, agilité, prise de décision, logiciels,...)"
EngagementIndex® 2023
“L'esprit d'équipe”
4,8/5

Avis certifié ESG

salarié
ambiance
apprecie
clients
confiance
enormement
equipe
humaines
flexibilite
hybride
esprit
innovante
liberte
motivation
opportunite
qualite
sens
relations
teletravail
travail
travaille
travailler