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Étiquette : Véolia

Véolia Environnement. Comment se passent les entretiens de recrutement ?

Vous avez passé des entretiens de recrutement chez Véolia Environnement ou dans ses filiales ?

Vous vous posez des questions sur la façon dont ça se passe ?

Partagez votre expérience ou posez vos questions !!!

– Quelles sont les questions posées lors de l’entretien ?

– Qui sont les interlocuteurs rencontrés ?

– Combien d’entretiens faut-il passer pour être embauché ?

– Les postes présentés sont-ils clairs et inspirant ?

– Les salaires sont-ils transparents et attractifs ?

– Est ce que c’était difficile ?

– Avez-vous bien été reçu ?

– Quelle image de l’entreprise ces entretiens vous ont-ils laissée ?

– Conseilleriez-vous cette entreprise à vos amis ?

N’hésitez pas à compléter cette liste de questions !

Veolia Environnement. Une formation et un emploi en même temps !

Veolia Environnement. Plan de recrutement 2009

Pour ceux qui recherchent la formation en même temps que l’emploi, Veolia Compétences est un dispositif de professionnalisation – une formation + un emploi – appliqué à tous les métiers du groupe.

Si vous êtes perdu et avez besoin d’être orienté professionnellement, Veolia Environnement suit vos envies pour vous conduire vers un métier. Vous choisissez par exemple « Etre en contact avec le public » ou  » travailler en extérieur » puis vous arrivez sur le groupe de métiers qui correspond à vos attentes.

Ensuite, un guide de métier vous permet d’affiner votre choix. Ce guide est remarquable, on y trouve des fiches de métiers très bien faites -accessibles et claires- ainsi que des témoignages.

Cette démarche d’orientation et d’accompagnement est particulièrement attractive. J’attends avec impatience votre témoignage, si vous suivez ce programme de professionnalisation !

Veolia Environnement. Plan de recrutements 2009.

véolia environnement

Veolia Environnement devrait recruter en 2009 entre 3000 et 9000 personnes en France.

Sur le site internet, 568 offres sont publiées, vous avez aussi accès au planning des écoles visitées.

Pour couvrir l’ensemble de ses besoins, Veolia Environnement organisait depuis 2005 des campagnes de promotion via un bus qui sillonnait les régions. Cette année, la méthode a changé, Veolia Environnent a renforcé sa collaboration avec les partenaires locaux de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, conseillers d’orientation).On trouve tout le programme de recrutement.

Bonne chance !

Veolia. Salariés volontaires sur des projets humanitaires.

veolia

Depuis 1998, 150 salariés volontaires du réseau « Waterforce » (issus de toutes les filiales du groupe) mettent à la disposition de leurs partenaires (Croix rouge, Secours Catholique, UNICEF, Ministères, Collectivités) leur temps et leur savoir faire pour remplir trois missions :

Intervention d’urgence

Coopération internationale

Formation

La mission de Veolia Water Force est d’intervenir très rapidement partout dans le monde en envoyant sur le terrain des experts et des équipements pour aider les autorités locales à faire face à la crise.

Un moyen parmi d’autres de fidéliser ses collaborateurs. On l’impression que toute initiative altruiste de la part de l’entreprise, donne plus de sens au travail. Après les fondations d’entreprises, le volontariat de salariés sur des projets humanitaires sont à la mode.

Low Carbon 100 Europe. Pour ceux qui ne polluent pas.

Le 24 octobre 2008, un nouvel indice boursier a vu le jour : Low Carbon 100 Europe®.

L’indice Low Carbon 100 Europe® mesure la performance économique des 100 plus grandes sociétés européennes émettant le plus faible niveau de CO2.

On ne peut que se réjouir de voir des indices se construire autour de critères dépassant la stricte performance financière. Bien sûr, une fois entrées dans l’indice, les entreprises sont évaluées uniquement selon celle-ci… C’est là le regret.

A quand une valorisation des entreprises selon leur pure performance sur des critères environnementaux, ou disons plus largement, humains…

On peut aussi regretter que seules 300 des plus grosses entreprises européennes puissent participer à la sélection… Finalement, 1 chance sur 3, ce n’est pas forcément une véritable performance.

Mais bon, saluons tout de même cette belle idée. Espérons qu’Euronext (propriétaire de l’indice) n’en fasse pas qu’un nouveau produit financier/marketing

Et félicitons aussi les 17 entreprises françaises sélectionnées :

AIR FRANCE, ARCELORMITTAL, AXA, BNP, BOUYGUES, CARREFOUR, EDF, ESSILOR, GDF, SUEZ, PEUGEOT, PPR, RENAULT, SANOFI-AVENTIS, VEOLIA ENVIRONNEMENT, VINCI, VIVENDI.

Classement. Les entreprises qui attirent le plus.

Chaque année, Universum réalise ce classement des entreprises qui attirent le plus les jeunes diplômés.
Des écoles de commerce, et d’ingénieurs.
Verdict…

classement entreprises

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