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Étiquette : Pôle Emploi

Le Pôle Emploi renforce ses effectifs

Pour faire face à la crise et désengorger les services, le Pôle Emploi recrute :

1000 CDD supplémentaires seront embauchés en 2010.

-Ils s’ajoutent aux 5340 embauches de cette année, dont 1840 CDI.

Ces personnes seront recrutés majoritairement parmi les personnes non retenues lors de la précédente vague d’embauche. Ils viendront en renfort dans les régions les plus fragilisée. Pôle Emploi recrute des profils très variés et les repèrent parmi les demandeurs d’emploi (logique, ils sont en première ligne… et essaient de résorber le chômage !).

La meilleure façon d’avoir le job est d’être chômeur, inscrit au Pôle Emploi. Il faut en parler à votre conseiller rapidement…

Emission de TV recrutement parrainée par Pôle Emploi

je commence demain

« Je commence demain » est une émission de France Télévisions parrainée par Pôle Emploi. Jérôme Bonaldi teste les métiers dans les secteurs qui recrutent. Il donne les informations clés pour chaque métier: formation, recrutement, qualité requises. On y parle aussi de salaire.

Bref, on regarde un métier de l’intérieur et on s’intéresse aux conditions de travail, de façon concrète.

Une action de Pôle Emploi qui devrait lui permettre de pourvoir quelque uns des 300 000 postes non pourvus chaque année, en suscitant des vocations ou des reconversions. Et oui, alors même que le chômage est en hausse, des secteurs ont encore beaucoup de mal à recruter.

Pourquoi ?

D’abord, par manque d’informations des jeunes et des chômeurs, c’est à ça que sert l’émission.

Ensuite, parce que les formations scolaires et supérieurs ne collent pas aux besoins réels du marché de l’emploi. C’est en limitant le nombre d’admis dans certains métiers déjà saturés, et en augmentant les formations dans les métiers qui recrutent qu’on pourrait arriver à un équilibre. Un exemple d’une université qui agit dans ce sens.

Mais cela est loin d’être simple, on a en France un hiatus entre les emplois disponibles et les aspirations des personnes, en terme de salaire, conditions des travail, statut social…D’ailleurs on voit bien dans les commentaires de l’émission sur le net que les gens sont déçus par les métiers mis en avant, « ils ne font pas rêver » par Swoon.  C’est pourtant ce dont le France à besoin. L’émission permet de lever les préjugés sur certains métiers. Une émission positive et réaliste.

« Je commence demain » sur France 2, retrouvez la programmation ici. Vous pouvez aussi voir les vidéos sur le site de Pôle Emploi.

Veolia Environnement. Plan de recrutements 2009.

véolia environnement

Veolia Environnement devrait recruter en 2009 entre 3000 et 9000 personnes en France.

Sur le site internet, 568 offres sont publiées, vous avez aussi accès au planning des écoles visitées.

Pour couvrir l’ensemble de ses besoins, Veolia Environnement organisait depuis 2005 des campagnes de promotion via un bus qui sillonnait les régions. Cette année, la méthode a changé, Veolia Environnent a renforcé sa collaboration avec les partenaires locaux de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, conseillers d’orientation).On trouve tout le programme de recrutement.

Bonne chance !

ED. Recrutements en partenariat avec le pôle emploi.

ED. Recrutements en partenariat avec le pôle emploi.

Plus de 10 000 collaborateurs travaillent pour Ed en France, dans 914 magasins et 10 entrepôts.

-En 2008, près de 1500 personnes ont été embauchées en CDI.
-En 2009, il y aura au moins 1000 recrutements dont parfois des équipes entières à constituer pour l’ouverture d’un magasin, environ 10 personnes.

Ed a signé un accord cadre avec le pôle emploi.

Les offres lui sont transmises au pôle emploi et il organise une première sélection par le recours à la méthode de recrutement par simulation. « Il s’agit d’exercices de mise en situation, des opérations de caisse ou de mise en rayon par exemple, destinés à mettre en valeur les capacités des candidats à s’adapter à un poste, indépendamment du diplôme et de la formation » précise Anne Charlotte de Marguerye, du recrutement et du développement RH chez Ed.

On apprécie la volonté de se centrer strictement sur les compétences des candidats, comme le fait Auchan via son questionnaire voir l’article sur le sujet.

Source Lsa.fr

Nouvelles régles des allocations chômage.

Au terme de négociation avec les partenaires sociaux, un accord sur l’indemnisation chômage a été signé fin 2008. Les conditions d’obtention des allocations chômage devraient changer à partir du 30 avril, voici un résumé:

Règle n° 1 : Un jour cotisé = un jour indemnisé

La période de versement est égale à la période de travail.

ex : 10 mois de travail ouvre droit à 10 mois d’allocation. Jusqu’alors on pouvait par exemple toucher 23 mois d’allocation après 16 mois de travail…ce qu’il prouve qu’il y avait une « disproportion » dans le système.

Les plus de 50 ans pouvaient toucher encore plus, par ex 36 mois après 27 mois de travail.

Quelle est la limite maximale dans le nouveau système ?

– pour les moins de 50 ans: 2 ans

– pour les plus de 50 ans: 3 ans

Pour la première inscription 4 mois de travail suffisent, alors qu’il fallait avoir travaillé 6 mois dans l’ancien système, dans les 22 derniers mois. Les mois de travail ne sont pas forcément continus mais doivent être dans les 28 derniers mois. Les plus de 50 ans bénéficient de plus de souplesse, puisque doivent avoir travaillé 4 mois dans les 36 derniers mois.

Attention, le minium de 6 mois est de nouveau requis dès la deuxième inscription.

Je ne sais pas quoi en penser. J’ai toujours trouvé que les durées d’indemnisation étaient excessives en France et que c’était le meilleur moyen d’exclure un chômeur de la vie professionnelle que de lui offrir le confort de prendre son temps à outrance, pendant des mois, voire des années. Maintenant que les difficultés pour trouver un emploi sont réelles dans certains métiers, je dois reconnaitre que notre système est une sécurité que beaucoup vont nous envier.

Pôle Emploi. Pour le CV anonyme.

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Le Pôle Emploi, né de la fusion ANPE / ASSEDIC, compte 45 000 employés et compte recruter 1 000 à 2000 employés chaque année.

Pour ce faire, le CV anonyme sera utilisé.

Ce mécanisme permettra de recruter sans prendre en compte ni le nom, ni le prénom ni le diplôme mais uniquement la compétence professionnelle.

Pôle emploi recrutera « avec des critères d’évaluation des candidatures homogènes sur tout le territoire, sans passer par des concours type Fonction publique qui avaient notamment l’inconvénient de ne pas permettre de répondre au coup par coup aux besoins de recrutement »a indiqué son DG Christian Charpy.

Sarkozy avait demandé qu’une centaine d’entreprises expérimentent cette pratique visant à réduire les discriminations à l’embauche, véritable fléau, bien réel en France (voir l’article sur le sujet).

Le Pôle Emploi donne l’exemple. C’est bien.

Pôle Emploi. C'est aujourd'hui…mais c'est quoi ?

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La fusion de l’ANPE et des ASSEDIC est effective aujourd’hui.

Le Pôle Emploi est né et ses portes s’ouvrent à l’heure où j’écris ces lignes.

Sa mission est d’accueillir, indemniser, orienter et d’accompagner les demandeurs d’emploi.

Concrètement, par rapport à avant, cela change :

– Les procédures sont simplifiées : les deux entretiens, auparavant réalisés, l’un par les Assédic (inscription comme demandeur d’emploi), l’autre par l’ANPE (programme personnalisé d’accès à l’emploi), ont lieu le même jour, au même endroit

– Un numéro de téléphone unique est disponible pour toute information sur la recherche d’emploi et l’indemnisation : le 39 49

Un portail internet unique pour tous les services à distance : consultation et dépôt des offres et des CV, actualisation de la situation mensuelle des demandeurs d’emploi et recherche de candidats pour les entreprises…

De beaux projets !!!

Et en attendant, finies les Assedic, fini l’ANPE… Il faut dire Pôle Emploi !

Pour plus d’infos, suivez le lien

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