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Étiquette : Global Concept

Global Concept. L'humour pour recruter.

global concept

Pour attirer les candidats, Global Concept a crée un site qui vise à promouvoir ses métiers commerciaux.

Supersellers.fr nous offre en page d’accueil des films assez marrants qui ironisent sur certaines pratiques du secteur et mettent en avant les valeurs de l’entreprise.

Au delà de faire rire, l’entreprise s’engage. Et oui, une fois qu’on a bien ri des pratiques des autres entreprises, mieux vaut proposer beaucoup mieux

Ensuite, à travers des témoignages de collaborateurs, ont peut se faire une idée très claire des opportunités de carrière et de l’environnement de travail.

Et pas de long discours sur les valeurs de l’entreprise mais des informations concrètes, ça en dit beaucoup sur la culture de l’entreprise.

Global Concept. Briser les tabous sur le handicap.

global concept

Global concept, leader des télécoms de proximité pour les TPE/PME affirme son engagement auprès des personnes handicapées.

Ses actions :

– Une brochure de sensibilisation à destination des collaborateurs

– Une rubrique  « handicap » dans le portail RH de l’intranet du groupe

Dans son approche, le groupe essaie de tordre le cou aux idées reçues à travers un jeu de questions/réponses dans lequel une série d’aprioris est listée avec, pour chacun d’eux, une riposte concrète. Exemple: « une entreprise non accessible peut recruter des personnes handicapées car tous ne nécessitent pas d’aménagements spécifiques »…

De par son histoire, Global Concept revendique le fait de placer les talents au dessus de toute autre considération (origine, niveau d’étude…).

C’est sans langue de bois que le groupe présente les handicap sous ses différentes formes souvent ignorées comme le handicap psychique ou celui lié à des maladies invalidantes comme le diabète, les problème cardio-vasculaires, certaines allergies…

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