PwC lance le 20 Octobre la 6ème édition de sa tournée des campus sur le thème du cinéma.
PwCinema fait le tour des écoles et universités pour permettre aux étudiants de rencontrer des collaborateurs de l’entreprise et -évidemment- pour recruter.
Ces rencontres permettent aux étudiants de mieux comprendre la réalité de l’entreprise. Cette initiative, en ligne avec les besoins de transparence et de compréhension des salariés, est particulièrement intéressante.
Cette année PwC propose aussi aux étudiants de réaliser une bande annonce cinéma illustrant un des métiers du cabinet. Les lauréats du concours gagnent un voyage de 4 jours à New York.
Surtout, la BA sera utilisée comme l’un des vecteurs de communication de recrutement de PwC.
Après le packaging réalisé par le consommateur (Pepsi), la nouvelle recette de soupe trouvée par concours client (Liebig)… cette fois on demande aux étudiants de réaliser la campagne de recrutement (qui leur est adressée !) eux mêmes.
Pourquoi faire compliqué ? Plutôt que d’éplucher toutes les études sur les attentes de la « Gen Y », essayer de comprendre les spécimens et payer une agence de publicité, pourquoi pas leur faire réaliser la BA de recrutement ?
C’est ce qu’on appelle du 2.0. Après les sites communautaires Internet et le marketing, c’est au tour des RH de surfer sur la tendance.
Cela permet de crédibiliser le message et de le rendre plus accessible et authentique. Nous écrivions récemment sur l’incrédulité des salariés quant aux messages d’entreprise.
PWC l’a vraisemblablement bien compris et utilise les destinataires du message pour le fabriquer. Malin.
