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Étiquette : 35 heures

"Travailler plus pour gagner plus", presque vrai !

La dernière enquête Emploi de l’Insee est riche en informations :

1/ Les français travailleraient en moyenne 37,9 heures par semaine, mais si on se concentre uniquement sur le temps complet, la moyenne est de 41 heures. On est bien loin des 35 heures

2/ En revanche, la France au travail ne représente que 51,9 % de la population âgée des plus de 15 ans. Un des pourcentages les plus faibles d’Europe.

3/ 19,8 millions de salariés occupent un emploi à durée indéterminée, 3 millions un emploi précaire. Parmi les premiers, près d’un tiers sont des emplois publics ou parapublics protégés.

4/ Le chômage révèle de fortes inégalités. Par exemple, la proportion de cadres au chômage est de 3,3 %, soit quasi le plein emploi. Ce sont les ouvrières femmes les plus touchées, 16% sont au chômage.

5/ Alors qu’un tiers des salariés à temps partiel souhaiterait travailler plus, les agriculteurs travaillent près de 59 heures par semaine, les artisans, commerçants et chefs d’entreprise 55 heures et les cadres 44 heures.

Finalement « Travailler plus pour gagner plus » n’est peut être pas forcément « l’exacte » solution pour réformer le système français.

Car selon Jacques Marseille, «le véritable enjeu serait de faire travailler beaucoup plus de français et de classer définitivement dans les livres d’histoire l’épisode des 35 heures ».

Jeunes et femmes à temps partiel, inactifs souhaitant travailler, chômeurs de plus de 50 ans : « autant de centaines de milliers de français qui pourraient, en travaillant plus, relancer la croissance, dont l’évolution est si préoccupante».

Source « Le point« 

Temps de Travail. La Vérité.

Une étude de l’Insee nous renseigne sur le temps de travail réellement travaillé par les Français.

Il est, en moyenne, de 37,9 heures par semaine.
Les cadres -véritables champions– travaillent quant à eux 44 heures.

Mais où sont ces fameuses 35 heures dont tout le monde parle tant ???

temps de travail

Forfait cadre : 235 jours.

Aujourd’hui, les députés ont décidé de fixer, par défaut (c’est-à-dire en l’absence d’un accord collectif), un plafond de 235 jours travaillés pour les salariés au forfait, majoritairement des cadres.

Le précédent plafond issu des lois Aubry limitait à 218 le nombre de jours travaillés. Ce plafond avait été inspiré par l’impossibilité de comptabiliser le temps de travail de certains cadres dépassant largement les 35 heures.

En contrepartie de ce dépassement, les cadres bénéficiaient de jours de repos supplémentaires au-delà des 5 semaines de congés payé (les célèbres jours de RTT).

Avant ces RTT, la France était déjà un des pays d’Europe offrant le plus de vacances

conges-payes-europe.jpg

Avec les RTT (ce qu’aucun autre pays ne propose), la France offrait entre 13 et 20 jours de vacances supplémentaires…

Difficile dans ce contexte de rester compétitif.

A moins de ne très peu augmenter les salaires … et travailler de longues heures … et très efficacement.

Alors finalement, cette suppression n’est qu’un juste retour des choses, et probablement un grande chance de voir enfin les salaires des cadres décoller à nouveau en même temps que la pression qui s’exerce sur eux diminuer

On attend avec impatience les premiers accords d’entreprises. Quelles seront les contre parties accordées à cette catégorie de salariés qui a tant pris sur elle depuis les lois Aubry…?

Dans un marché des cadres particulièrement tendu, voilà une occasion pour les employeurs de faire preuve d’attractivité !!!

Meilleures-entreprises.fr suivra de près ces accords !

Bosch. Fin des 35h et gel des salaires.

Les salariés de l’usine Bosch de Beauvais ont proposé de renoncer à leurs 12 jours de RTT et de se soumettre à un gel des salaires pendant deux ans pour sauver leur site.

L’équipementier automobile allemand Bosch avait annoncé son intention de fermer cette usine qui fabrique des systèmes de freinage et qui emploie environ 240 salariés.

Le groupe Bosch, présent dans plus de 50 pays, a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 46 milliards d’euros en 2007. Il présente un effectif d’environ 272.000 salariés dont 9.420 en France.

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