20060629-dur-metier

En entretien de recrutement, les question en apparence les plus simples sont souvent les plus complexes.

Le DRH demande :
– Alors, dites-moi ce qui vous plait dans votre métier ?

C’est une question souvent posée, qui ne paye pas de mine, mais qui est très difficile.

Ne pas répondre :
– Ça me permet de toucher un peu à tout, de rester généraliste
– Ça me permet de rencontrer pleins de gens
– C’est varié
– C’est chaque jour différent
– Je me sens utile
– On ne s’ennuie jamais
– Ben, un peu tout…

Effectivement, ces réponses ne servent à rien, car elles peuvent s’appliquer à tous les métiers, que l’on soit photographe, dans la communication sportive ou chef d’entreprise. Elle ne peuvent donc pas convaincre le recruteur. Or vous devez le convaincre que vous aimez le métier que vous cherchez à effectuer dans son entreprise.

Pour convaincre, il faut construire une petite démonstration. Une petite démonstration construite autour de la réponse à 2 questions.

1. Faîtes moi comprendre l’importance de votre métier, de ses enjeux
2. Montrez moi que cela coïncide avec vos aspirations et votre personnalité ?

C’est à ces 2 questions qu’il faut en réalité que vous répondiez !