Depuis 1992, Center Parcs organise au moins trois fois par an une journée « job rotation ».

Cette journée de changement de poste est l’occasion pour les collaborateurs de découvrir, aux côtés d’un parrain, l’un des 64 métiers représentés.

Tout le monde se prête au jeu. Par exemple une Responsable Relations Publiques a eu l’occasion de se reconvertir temporairement en aide paysagiste.

Les objectifs:

– Améliorer le service client

– Faire connaître le panel des métiers en interne

– Élargir son réseau

– Comprendre les contraintes de l’autre.

Et oui, rien de mieux que de se mettre littéralement à la place de l’autre pour bien le comprendre.

C’est pourquoi, ce type de journée commence aussi à être célèbre en agence. L’éternel conflit entre commercial et créatif est peut être en passe de disparaitre. Un respect s’instaure.

Je vous laisse réfléchir sur le lien entre compréhension de l’autre et respect de l’autre.