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Dans le métier de la télévente, certaines entreprises demandent à leurs opérateurs de changer de prénom.
Certaines entreprises le font pour protéger l’anonymat de leurs salariés, d’autres pour utiliser des prénoms plus vendeurs…
Et quand on suggère / demande / impose à Mohamed de s’appeler Alexandre, cela devient une affaire nationale que l’on prend plaisir à étirer le plus possible en la liant au débat sur l’identité nationale. C’est ce que fait Faouzi Lamdaoui, ex-secrétaire national du PS à l’égalité, en jugeant cette mésaventure révélatrice « des dégâts provoqués par le mauvais débat sur l’identité nationale ».
Il a raison de mettre son grain de sel : quitte à ne servir à rien, il fait au moins référencer son nom dans Google…
Mais voilà qu’avec cette histoire, Maximo, entreprise de 2500 salariés dont l’activité est la livraison d’alimentation à domicile, devient soudainement le symbole de la discrimination française.
Impossible de savoir la vérité à ce stade.
Mais ce qui est vertigineux, c’est de s’imaginer la vitesse d’une phrase dite rapidement par un manager à un jeune stagiaire -en l’occurrence Mohamed.
Et cette phrase de créer une spirale médiatique invraisemblable avant même que le moindre jugement ne soit rendu.
Il suffit de voir le titre à charge d’un article de l’Express : « prénommé Mohamed, son entreprise lui demande de s’appeler Alexandre » !
Alors heureusement, on peut aussi lire le communiquer de Maximo en home page de son site. Il reflète la peur qui anime Maximo alors même qu’aucun jugement n’est encore rendu.
En terme de discrimination, c’est la justice populaire qui prévaut.
Car pour une entreprise, la réputation vaut souvent bien plus cher que la pire des condamnations.
