Classement HappyTrainees des entreprises où les stagiaires sont heureux !

And the Winner is !

MICROSOFT, dans la catégorie des entreprises +5000 salariés

ST HUBERT, dans la catégorie des entreprises -5000 salariés

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HappyTrainees, c’est 450 entreprises évaluées par 14000 stagiaires et alternants de 200 écoles.

6 thématiques analysées en 18 questions : Progression professionnelle, Environnement de travail, Management, Motivation, Fierté, Plaisir.

Découvrez le classement complet du Label HappyTrainees 2013-2014


CLASSEMENT HAPPYTRAINEES ENTREPRISES  + 5000 SALARIES

Classement HappyTrainees des entreprises +5000 salariés


CLASSEMENT HAPPYTRAINEES ENTREPRISES – 5000 SALARIES

Classement HappyTrainees des entreprises -5000 salariés

Les entreprises préférées des stagiaires, classement HappyTrainees J-7

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J-7 avant le classement des 10 meilleures entreprises pour y faire un stage !

Les meilleures entreprises  pour y faire un stage seront celles qui répondent le mieux aux aspirations des étudiants !
Quelles sont ces aspirations ?
Retour sur l’enquête HappyTrainees Aspirations qui analyse les attentes des étudiants.

Aspiration #1: Rejoindre une équipe stimulante (79,3%)

S’ils sont exigeants envers le contenu de leurs missions, les étudiants le sont également envers leur future équipe.
Partagera-t-on les informations facilement avec moi ? Vais-je rencontrer une
dynamique collective favorisant l’efficacité et l’atteinte des résultats ?
Les stagiaires et apprentis ont besoin de reconnaître leurs managers et collègues pour leur expertise et/ou leur leadership.
La
pression est donc forte sur les managers car leur capacité d’entrainement n’est plus liée aux seuls lien de subordination hiérarchique et expérience.

Aspiration #2: Etre stimulé intellectuellement (79,2%)

Qu’ils soient ingénieurs ou en écoles de commerce, les étudiants désirent être stimulés intellectuellement notamment par le contenu de leurs missions. C’est cette découverte active qui leur donne envie de s’impliquer dans leurs missions et d’aller au-delà des attentes. La mise en action de leurs propres compétences personnelles pour atteindre des objectifs ambitieux est un ressort important de leur motivation.

Les étudiants attendent que les objectifs et contenus de missions soient clairement définis en amont. C’est à partir de ce cadre clair que leur autonomie prend son envol.

Aspiration #3: S’intégrer progressivement au monde professionnel (74,2%)

Avec le stage ou l’apprentissage, les étudiants ont pour objectif de s’ouvrir dynamiquement au monde de l’entreprise.
Cette attente est plus prononcée chez les ingénieurs et les universitaires, car
leurs études intègrent moins directement les interactions avec le monde de l’entreprise.
Lors de leur première immersion en entreprise, les étudiants souhaitent donc
gagner en maturité et construire leur confiance professionnelle, tout en démystifiant ce monde encore méconnu.

+100 entreprises participantes à HappyTrainees, 1er Label de qualité des stages / apprentissages

HappyTrainees, Label de qualité des stages et apprentissages

Ca y est, nous venons d’atteindre les 100 entreprises participantes à HappyTrainees, le 1er Label de qualité des stages et apprentissages !

Les inscriptions à la 3ème édition sont encore ouvertes. L’analyse aura lieu en juin/juillet 2013. Plus d’infos ici

Rappel de HappyTrainees en 5 points.

1. 1er label de qualité des stages ET apprentissages.

HappyTrainees analyse et valorise les politiques de formations professionnelles et d’intégration des jeunes en entreprise et le lien fait avec les cursus pédagogiques. Les stagiaires mais aussi toutes les formes d’alternances sont incluses : apprentissage, contrats de qualification et de professionnalisation

2. Une démarche utile à chaque étudiant

Parce que les entreprises accueillent des jeunes toute l’année, chaque étudiant est suivi individuellement par HappyTrainees : analyse de ses aspirations dès son arrivée dans son entreprise, conseils pour réussir son stage, analyse de la qualité de son expérience

3. Une démarche inclusive, ouverte à toute entreprise

Parce que chaque entreprise peut être performante dans l’accueil et la formation des jeunes, HappyTrainees est une démarche ouverte à toutes les entreprises. HappyTrainees répond à des besoins d’analyse, de benchmarks et de communication. Les offres s’adaptent à tout type de budget et il existe une version gratuite.

4. Une méthode développée par des professionnels RH

Reposant sur les principes de la psychologie positive et de l’empowerment, la méthodologie a été développées par 2 DRH, Celica Thellier et Laurent Labbé, en partenariat avec le Professeur Frank Bournois et le centre de recherche de l’Université Paris 2.

2 dimensions sont analysées via 18 questions:

Enablement : ce qui permet d’entrer en capacité de réussir sa mission. Progression professionnelle, Environnement de travail, Management.

Engagement : ce qui donne l’envie de se dépasser, de s’engager pour l’organisation. Motivation, Fierté, Plaisir / Fun

5. Une communication impactante

Via de nombreux partenariats, HappyTrainees accompagne les étudiants  de +30 écoles et universités (Centrale, Supelec, Arts et Métiers, Dauphine, ESCP, Audencia, Rouen, EMLYON, Université Marne La Vallée, Centrale Nantes, Polytechnique Nantes, EFAP, UTC, TELECOM…).

HappyTrainees renforce également ses partenariats médias et jobboards. + d’infos à ce sujet dans les semaines qui viennent…

Et quelques autres innovations impossibles à dévoiler ici… 😉