Articles Marqués salaire

Posté par Laurent

14 juin
2011

Vous vous trompez d’employeur. Ca donne quoi ?

meilleures-entreprises.fr lance aujourd’hui une campagne de vidéos destinées à montrer l’importance du choix de son employeur.

Salaire, discrimination, formation, développement durable, mobilité professionnelle, management, diversité, handicap… y sont traités avec humour et décalage.

Ces vidéos sont conçues par bubble-job.com, la marque de meilleures-entreprises.fr spécialisée dans la production de contenus RH multi media.

Aujourd’hui, retrouvez donc 2 épisodes de la série : L’Indien et La Promotion.

Enjoy !

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Posté par Laurent

13 mai
2011

10 conseils pour négocier son salaire

salaire

1. N’ayez pas peur. Un recruteur reçoit beaucoup de candidatures. Mais lorsqu’il trouve le candidat qui lui convient (croyez moi ce n’est jamais facile), crise ou pas crise, il est content. Vous n’êtes donc plus en situation de faiblesse. Il faut donc oser demander ce que vous souhaitez. Si vous ne demandez pas, nous n’avez pas.

2. Soyez réaliste. Il est  impossible de connaître exactement le « prix d’un poste » d’une entreprise …

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Posté par Laurent

03 avr
2011

Safran. Hausse des salaries de 3%

« Pour la première fois depuis la création du groupe en 2005, l’ensemble des sociétés du groupe Safran ont signé des accords salariaux  », se félicite le groupe Safran, mercredi 23 mars 2011, à l’issue des NAO (négociations annuelles obligatoires) 2011. Selon la direction du groupe, « les accords conduisent à une hausse des rémunérations de l’ordre de 3 % au sein du groupe, dont 2,75 % au titre des augmentations générales et …

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Posté par Laurent

01 jan
2011

Rhodia. Quelle politique salariale en 2011 ?

La Direction de Rhodia annonce la signature de l’accord de la politique salariale du Groupe en France pour l’année 2011. Cet accord a été signé par l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO) à l’issue de trois réunions de négociation.

L’accord comprend, entre autres, les dispositions suivantes :

Une augmentation moyenne de 3,10% (augmentations collectives et individuelles) pour les salaires mensuels inférieurs à 3000 euros ;
Un budget d’augmentations individuelles de 3,50% pour les salaires mensuels supérieurs à 3000 euros. Ceci …

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Posté par Sapiance

20 nov
2010

Fiche métier Sapiance RH n°1 : Fonctions comptables

Evolution du marché

Depuis quelques années, le marché subit les conséquences de la mondialisation. Il ne cesse de muter en profondeur et à un rythme soutenu. Pour cela, les fonctions comptables ont évolué à une vitesse prodigieuse et nécessite désormais de nouvelles compétences.

Il est possible durant ses 10 premières années professionnelles de se relancer dans les études pour accéder à de nouvelles perspectives.

Les fonctions comptables sont présentes dans tous les types de structures  (TPE, PME, Grandes Entreprises).

 

Actu et perspectives

En 40 ans, …

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