Entretien De Recrutement | Bien choisir son entreprise !

Les entreprises dont on parle
Les sujets dont on parle
Les dates auxquelles on parle
- février 2012 (2)
- janvier 2012 (2)
- décembre 2011 (1)
- novembre 2011 (5)
- octobre 2011 (4)
- septembre 2011 (1)
- juillet 2011 (4)
- juin 2011 (5)
- mai 2011 (4)
- avril 2011 (9)
- mars 2011 (8)
- février 2011 (7)
- janvier 2011 (11)
- décembre 2010 (15)
- novembre 2010 (24)
- octobre 2010 (10)
- septembre 2010 (15)
- août 2010 (13)
- juillet 2010 (69)
- juin 2010 (6)
- mai 2010 (7)
- avril 2010 (10)
- mars 2010 (8)
- février 2010 (32)
- janvier 2010 (13)
- décembre 2009 (18)
- novembre 2009 (23)
- octobre 2009 (30)
- septembre 2009 (25)
- août 2009 (18)
- juillet 2009 (23)
- juin 2009 (27)
- mai 2009 (27)
- avril 2009 (35)
- mars 2009 (28)
- février 2009 (28)
- janvier 2009 (33)
- décembre 2008 (34)
- novembre 2008 (38)
- octobre 2008 (36)
- septembre 2008 (45)
- août 2008 (31)
- juillet 2008 (32)
- juin 2008 (22)
Les mots qui parlent

Handicap égalité homme femme licenciement Air France Séphora salaire formation SNCF facebook Salaire & reconnaissance meilleures-entreprises.fr GPEC Danone L'Oréal Renault BNP Paribas cadres chômage équilibre vie privee vie professionnelle entretien d'embauche Société générale SFR Véolia Avantages Orange France Télécom recrutement 9. Réseaux sociaux seniors Rhodia baisse de salaire Carrefour jeunes diplômés carrière stress Pôle Emploi Areva entretien de recrutement Management université Réputation ingénieur compétences Génération Y google licenciements emploi HP Diversité humour suicide EDF DELOITTE Total Discrimination Environnement de travail Thales McDonald's Apec femmes

Articles Marqués entretien de recrutement

Posté par Laurent

24 jan
2011

Pour réussir son entretien de recrutement, il faut poser de bonnes questions

Lorsque vous allez à un entretien de recrutement, il faut que vous vous soyez renseigné sur l’entreprise en question.

D’abord, le site web de l’entreprise. Même si son but est d’abord de renseigner les clients ou actionnaires plutôt que les candidats, il est incontournable. Si vous ne l’avez pas consulté, inutile d’aller en entretien.

Ensuite, l’actualité. Cherchez sur Google ce qui se dit. Soyez à la page. Un lancement de produit, une annonce de résultats, un procès… Connaissez le contexte, car vous …

1 commentaire

Posté par Laurent

15 jan
2011

Top 5 des questions les plus étranges posées lors d’un entretien de recrutement par des entreprises sérieuses

Sur Glassdoor.com, les salariés américains peuvent évaluer leurs entreprises (comme sur meilleures-entreprises.fr). Mais on trouve aussi sur ce site très utile, la liste de questions posées lors des entretiens de recrutement.

Sélection des 5 plus étranges :

1. Goldman Sachs : « Si vous faisiez la taille d’un crayon et introduit dans un mixer, comment feriez-vous pour vous en sortir ? »

2. Capital One : « Entre 1 et 10, à quel point êtes-vous …

6 commentaires

Posté par Laurent

22 nov
2010

5 questions pour l’entretien de recrutement

Ma petite expérience de DRH me fait dire qu’il y a 5 questions basiques à préparer en vue d’un entretien de recrutement:

- « Que savez-vous sur notre entreprise ? »

C’est pour savoir si vous arrivez en touriste. Ayez préparé au moins 3 questions. Par exemple : 1/ sur les produits ( »j’ai vu que vous aviez lancé un nouveau modèle, quels sont les premiers résultats ? »; 2/ sur votre fonction ( »j’ai cru comprendre que le marketing était au cœur de la …

4 commentaires

Posté par M. Recrutement

18 nov
2010

Amcor Flexibles. Comment se passent les entretiens de recrutement ?

Vous avez passé des entretiens d’embauche chez Amcor Flexibles ?

Vous vous posez des questions sur la façon dont ces entretiens se déroulent ?

Faîtes nous part de votre expérience ou laissez vos questions !!!

Quelles questions vous a-t-on posées ?
Qui sont les interlocuteurs rencontrés ?
Combien d’entretiens faut-il passer pour être embauché ?
Les postes présentés sont-ils clairs et inspirant ?
Vous a-t-on parlé de salaires ? Sont-ils attractifs ?
Est ce que c’était difficile ?
Avez-vous eu des questions déplacées ?
Avez-vous bien …