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Articles Marqués Diversité
Posté par LoGo
01 déc
2009
Colas gagne un beau prix pour son magnifique clip Diversité.
Par les temps qui courent, ça fait plaisir de voir l’entreprise ainsi.
Retrouvez le clip sur le site d’Exclusive RH ou sur celui de l’Ujjef.
Bravo à tous les collborateurs chanteurs ! Sinon comment ça se passe chez Colas ? votre avis nous intéresse.
Philippe de Gibon, Directeur Général de Convers Télémarketing, mène depuis 1998 une politique Ressources Humaines envers les seniors.
Il partage son expérience et ses résultats.
Pourquoi vouloir recruter et fidéliser des personnes seniors ?
PG : Dès la création de l’entreprise, en 1998, nous avions la conviction qu’il fallait acquérir de la maturité, fidéliser les collaborateurs et les faire monter en compétences. Nous voulions sortir de l’image de « job étudiant » qui colle à la profession, pour aller vers un « vrai métier ». Dans cette démarche …
Renault veut féminiser ses points de vente. Bernard Cambier, directeur commercial France, dans « le Parisien », explique qu’il veut accroitre ses effectifs féminins pour être plus efficace. Il précise « Il ne faut pas oublier qu’un automobiliste sur deux est une automobiliste » et ajoute « selon nos études, nos clientes sont davantage satisfaites lorsqu’elles sont reçues par une femme ».
Notre objectif d’ici trois ans est d’avoir 50% de vendeuses dans nos concessions. Même si c’est difficile à réaliser, cette démarche doit également se faire …
A aller à fond dans ses intentions de diversité, Microsoft s’est pris les pieds dans le tapis.
C’est une pub polonaise anodine qui a un peu « dérapé ».
Un blanc, un asiatique, un noir. La bonne pub. Bien comme il faut.
Mais en Pologne, Microsoft a du juger que le public ne devait pas être complètement prêt à trop en voir.
A chaque pays son niveau de diversité !
Alors en un clic de photoshop, le noir est devenu blanc.
Le problème, c’est qu’il fallait deux clics …
