Un grand merci à mon ami Pierre Baudry (Blog Bouge ta Boite) pour avoir déniché cette petite perle.
Elle prouve que le détendeur du capitalisme (actionnaires) n’est ni plus ni moins que moi même, directement ou indirectement.
Quoique je consomme : des fraises, des chaussettes ou des assurances-vies.
Alors de quoi dois-je me plaindre ?
De tout.
Et de rien.
Parfois juste d’avoir la chiasse.
Un délice.
Vous avez passé des entretiens de recrutement chez Carrefour ou dans ses filiales ?
Partagez votre expérience ou posez vos questions !!!
Quelles sont les questions posées ?
Qui sont les interlocuteurs rencontrés ?
Combien d’entretiens faut-il passer pour être embauché ?
Les postes présentés sont-ils clairs et inspirant ?
Les salaires sont-ils transparents et attractifs ?
Est ce que c’était difficile ?
Avez-vous bien été reçu ?
Quelle image de l’entreprise ces entretiens vous ont-ils laissée ?
Conseilleriez-vous cette entreprise à vos amis ?
N’hésitez pas à compléter cette liste …
Chez Carrefour, chaque salarié est en moyenne absent 12 jours par an.
Sur ces 12 jours, 9 sont le fait de la maladie et 3 des accidents du travail ou maladies professionnelles.
12 jours, cela parait déjà assez important, mais c’est à mettre en perspective de notre belle moyenne nationale qui est de 17,8 jours d’absence par salarié.
Carrefour est donc une entreprise plus performante que la moyenne en terme d’absentéisme.
L’absentéisme est un indicateur de performance RH important car il est lié à …
Carrefour lance un jeu pour les étudiants de 28 écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités partenaires.
Du 5 Novembre au 20 décembre, les étudiants inscrits sur le site positifgame devront répondre à trois séries de questions sur les compétences principales liées aux métiers du groupe Carrefour.
Le 04 février, une finale sera organisée au showcase à Paris.
Les gagnants reçoivent un prix de 3000 euros.
Étudiants participants, vos témoignages nous intéressent !
A noter, le 5 Novembre, c’est également le jour …
A peine viens-je de terminer mon article sur Eurocopter dont l’idée est que le harcèlement est difficile à prouver que tombe la confirmation en appel du jugement à l’encontre du chef de secteur Carrefour accusé de harcèlement (Cours d’appel de Chambéry, 15.01.09).
Comme quoi il ne faut pas trop me faire confiance…
« Ce sous-chef en fusion avec son entreprise », comme l’avait décrit l’avocat général a écopé de 6 mois de prison avec sursis …
