Posté par M. Recrutement

Accor. Comment se passent les entretiens de recrutement ?

Vous avez passé des entretiens de recrutement chez Accor ou dans ses filiales ?

Partagez votre expérience ou posez vos questions !!!

Quelles sont les questions posées ?
Qui sont les interlocuteurs rencontrés ?
Combien d’entretiens faut-il passer pour être embauché ?
Les postes présentés sont-ils clairs et inspirant ?
Les salaires sont-ils transparents et attractifs ?
Est ce que c’était difficile ?
Avez-vous bien été reçu ?
Quelle image de l’entreprise ces entretiens vous ont-ils laissée ?
Conseilleriez-vous cette entreprise à vos amis ?

N’hésitez pas à compléter cette liste …

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Posté par Laurent

Mecenat.org favorise le mécénat en entreprise

Je vous invite à visiter le site mecenat.org, à l’initiative d’IMS entreprendre pour la cité, qui rapproche les association et les entreprises. Le but est de multiplier le mécénat et les partenariats solidaires entre entreprises et associations.

Un partenariat solidaire, c’est  par exemple, quand SFR s’investit auprès d’ Emmaüs Défi pour organiser des ventes de biens de consommation, réalise des ateliers CV pour les personnes en difficulté.

Autres actions :

- Deloitte et …

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Posté par LoGo

Accor. Mobilité et promotions.

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Accor (7,739 milliards d’euros de chiffre d’affaires, 25 000 personnes) compte recruter 4 000 salariés en 2009 (au lieu de 4 500 prévus initialement). L’hôtellerie reste en cette période de crise l’un des rares secteurs qui compte embaucher massivement (voir article sur les secteurs qui embauchent)

Dans ce groupe hôtelier, la promotion interne est clé : 95% des directeurs d’hôtel ont gravi les échelons et ont bénéficié …

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Posté par Laurent

Accor. Une solution au stress.

Ibis a lancé une hotline anonyme dont l’intitulé « souffrance au travail » est sans équivoque. Des psychologues sont à l’écoute des salariés 24h sur 24. Cette hotline permet de calmer certaines tensions entre salariés, d’accompagner les victimes de harcèlement moral, d’évacuer le stress lié à la clientèle…

Le groupe Accor ne s’arrête pas là, il s’inspire directement des sujets des appels pour améliorer son organisation et simplifier la vie de ses collaborateurs (garderie, conciergerie…).

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Posté par Laurent

Accor. Quels avantages salariés ?

Posez toutes vos questions sur le Groupe Accor ici

Après un an d’ancienneté, Accor offre une carte à ses salariés : la carte Accor Bienvenue.

Cette carte permet -entre autres- de bénéficier d’une réduction de 30% sur le prix public le plus bas, sous réserve de disponibilité, dans les enseignes hôtelières du groupe : Sofitel, Novotel, Mercure.

Les additions dans les restaurants de ces hôtels sont allégées de 15% sur présentation de la carte.

Idem dans les restaurants …

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