Posté par Celica
01 jan
2013
Démarrer 2013 Heureux au Travail : 13 Happy Facts pour commencer l’année
Pour commencer 2013, l’équipe meilleures-entreprises.com vous souhaite bien sûr beaucoup d’épanouissement professionnel !
Et donc pour démarrer, voici les 13 « Happy Facts » pour comprendre les fondamentaux du bonheur au travail.
Happiness@Work, c’est :
Une Emotion : du contentement simple à la …
La direction d’Areva a signé avec la FEM (Fédération européenne des métallurgistes) un accord sur la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) au sein du groupe en Europe, vendredi 1er avril 2011, annonce le groupe dans un communiqué. Cet accord concerne quelque 35 000 salariés répartis dans six pays (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Royaume-Uni, Suède). Il « prévoit des mesures pour faciliter le développement professionnel et la mobilité interne de …
Posté par Laurent
15 déc
2010
Le DRH de Bouygues Construction, Jean-Manuel Soussan, nous livre sa vision de l’employabilité et du rôle de l’employeur en terme de développement professionnel. 2 notions très fortes :
- Donner au collaborateur le sentiment que dans son entreprise, il est à la pointe de sa compétence.
- « Able to go; happy to stay ! »
Regardez à la minute 1′43 ».
Posté par Laurent
30 nov
2010
DCNS – leader mondial du naval de défense, 12000 collaborateurs, 2,4 milliards d’€ CA)- remporte le trophée National de l’Entreprise citoyenne.
Ses filières du Talent, un programme de formation et d’aide à l’emploi pour les jeunes non diplômés, ont remporté l’enthousiasme du jury.
Une double transmission
Sur trois ans (2008-2010), les collaborateurs de DCNS transmettent
leur talent à des …
Posté par Veille web
17 août
2010
Cette nouvelle plateforme en ligne permet aux salariés de L’Oréal de se former sur les fondamentaux, de s’évaluer et d’échanger le plus librement possible sur les best practices de chacun…
Lire la suite sur MyHRLine
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