C’est la saison des classements.
Great Place to Work vient de publier son classement annuel.
meilleures-entreprises.com publie son classement trimestriel.
Voici les classements :
+ 500 salariés d’après Great Place To Work:
+ 500 salariés d’après meilleures-entreprises.com:
- 500 salariés d’après Great Place To Work:
Non il n’ y a pas d’entreprise idéale !
A chacun sa personnalité, à chacun son entreprise.
Le thème est cher à meilleures-entreprises.com puisque notre projet est de décrypter la culture des entreprises afin que chacun puisse postuler dans l’entreprise qui lui correspond.
Il est donc logique -une fois n’est pas coutume- que je fasse un petit coup de pub …
Chez Leroy Merlin, 99% des salariés sont actionnaires.
L’argument pourrait suffire pour attirer.
Mais pour recruter 300 nouveaux collaborateurs et faire découvrir leurs métiers, les 26 magasins Leroy Merlin Ile de France ouvrent tous leurs portes du 13 au 19 février 2012.
4 métiers clés :
Métiers du commerce (Conseillers de vente et Responsables de rayon)
Métiers Logistique (Employés logistique, …
«Tout le monde est noté aujourd’hui. Pourquoi les entreprises elles-mêmes ne le feraient-elles pas ?
Je propose une notation sociale des entreprises»
La phrase est François Hollande et date de la semaine dernière. Pourtant l’idée n’est pas neuve.
Depuis plusieurs mois, plus de 10 000 salariés de 1 500 entreprises différentes ont librement évalué leurs entreprises sur meilleures-entreprises.com.
Le baromètre EDV® (Employee Development Value) développé en partenariat avec l’Université Panthéon Assas Paris II CIFFOP permet d’évaluer et de comparer les meilleures entreprises sur 6 …
Le 24/11/12, j’ai eu la chance de pouvoir assister à la 1ère conférence sur le Recrutement et Médias Sociaux.
Succès d’audience. Et d’intérêt.
Cela a été l’occasion de partager avec des professionnels RH (Orange, Deloitte, Société Générale, Alcatel Lucent, Armée de Terre…) leur vision du recrutement via les médias sociaux et d’échanger autour de leur stratégies de dynamisation de la marque employeur.
Car avec le développement massif des réseaux sociaux, l’entreprise ne maîtrise …
