Posté par leDRHquiselache

Notre dictature. Bienvenue et bonne chance !

DRH, je nous plains.

Observateurs privilégiés de la montée des eaux depuis quelques années, nous en sommes au choix les acteurs forcés ou complices.

Parce que notre système est ainsi.

Et que parce que dans toute dictature, il faut survivre.

Car ne nous y trompons pas : nous vivons une dictature.

Une dictature particulièrement difficile à identifier et donc à combattre car elle présente 3 caractéristiques inédites :

1. Elle repose sur trois socles idéologiques (les dictatures banales en ont souvent 1 …

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Posté par leDRHquiselache

Chartes étiques et paradis fiscaux

Il y a un truc qui me turlupine un peu.

Une entreprise ayant des filiales dans des paradis fiscaux peut-elle présenter à ses employés une charte éthique ?

La plupart des entreprises du CAC40 ont, plus ou moins récemment, rédigé et présenté des chartes éthiques. C’est un outil remarquable, indispensable, qui permet d’affirmer des valeurs, des convictions, et donner des lignes de conduites dépassant les particularités culturelles ou légales (très utile donc pour les multinationales).

Mais voilà que ces mêmes entreprises optimisent leur …

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Posté par leDRHquiselache

France Télécom. 24 dommages collatéraux.

Depuis quelques jours, France Télécom se fait exploser. Dans tous les journaux, à la télé, sur les blogs…

Je crois qu’il n’y a pas d’autre mot.

Ici, un salarié se poignarde à la fin d’une réunion. Là, une jeune femme saute d’une fenêtre de son bureau …

23 suicides, 13 tentatives. En 1 an et demi.

On assiste à un emballement à la fois morbide et médiatique.

France Télécom devient en quelques jours le symbole français de la souffrance mentale au travail.

Le passage d’une administration …

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