Archives de mai, 2012

Posté par Laurent

25 mai
2012

Ce que les étudiants attendent de leur futur employeur. L’enquête exclusive.

Partenaire des principaux forums étudiants (Commerce et Ingénieurs), meilleures-entreprises.com a enquêté auprès de 2000 étudiants sur la "saison" 2011-2012.

L'enquête est faite via Ipads lors de ces rencontres professionnelles incontournables.

Objectif : comprendre ce que les étudiants attendent de leur futur employeur.
Rémunération, responsabilités, valeurs, carrière, secteurs d'activités, fonctions...

Pour la première fois, ces enquêtes exclusives sont diffusées gratuitement et en intégralité !!! (suivez les liens en bas ...

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Posté par Yves Nicol, Avocatalk

24 mai
2012

Exemple de liberté d’expression abusive

expression-thailande

Jusqu’où peut aller la liberté d’expression ?

Voici un exemple très récent de décision de justice (Cour de cassation 6 mars 2012) validant un licenciement pour faute grave.

Dans cette affaire, le salarié, qui assurait la fonction d’agent de sécurité avait été licencié pour faute grave au motif de propos injurieux et diffamatoires envers le chef d’entreprise.

Cette entreprise est un camp de concentration

Le salarié avait comparé son entreprise à …

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Posté par Laurent

23 mai
2012

Non, on ne peut pas dénigrer son responsable en public, surtout par email

freedom-of-expression

Récemment, la cour de cassation a confirmé le licenciement d’une salariée qui avait critiqué publiquement son responsable hiérarchique.

En envoyant un email contenant les propos suivants aux dirigeants :

« Je l’informe que je pense que ce qu’il a fait est grave : grave car il a pris les mauvaises options en choisissant de déguiser la vérité, grave car rien de ce qu’il a fait ne peut être justifié par une question …

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