Imaginez :
1. vous vous abonnez à LinkedIn
2. vous faites une requête et vous affichez les profils que vous cherchez
3. vous envoyez un email aux candidats qui vous intéressent
4. vous rencontrez ceux qui sont intéressés par votre entreprise et votre mission
5. vous embauchez
Résultats : vous êtes allé vite et vous avez économisé les frais de cabinet de chasse, soit 20-25% du salaire annuel du candidat
Problème : cela n’est pas si simple.
Pourquoi …













