L’ANDRH (Association regroupant 5300 DRH) prend une position tranchée en faveur d’un Contrat de Travail Unique.
L’idée n’est pas toute neuve mais cela ne l’empêche pas d’être bonne.
Ses avantages sont nombreux:
- diminution de la précarité : en intérim ou CDD, difficile d’avoir des projets. On reste en marge de la société. Si vous doutez, parlez-en à votre banquier.
- augmentation de la motivation des salariés : rien n’est pire que d’être embauché en sachant que la fin est datée. Difficile …
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