Posté par Laurent
30 avr
2011
J’étais la semaine dernière invité de la Radio Le Mouv’ qui organisait une journée spéciale « Emploi ».
Retrouvez mon interview et mes petits conseils sur l’utilisation des réseaux sociaux et professionnels dans le cadre de la recherche d’emploi.
Posté par LoGo
28 avr
2011
Récemment, la Société Générale nous a demandé que nous pensions de la nouvelle campagne de communication : http://twitter.com/#!/SG_etvous/status/61451482981081090
Concernant le nouveau logo
Je le trouve beau, plutôt classe, clair. Mais il se trouve que toute cette classe et cette clarté servent à mettre en valeur le signe « - ». Alors évidemment, c’est un peu négatif comme message. Et pour une banque, c’est un peu risqué.
La modèle classique de la communication RH c’est :
Les RH développent des pratiques RH pour leurs salariés
La com RH propose une communication RH au reste du monde
Le 2.0 transforme progressivement le modèle en :
Les RH développent des pratiques RH pour leurs salariés
Les salariés partagent leurs expériences au reste du monde
Charge aux professionnels de la communication RH de bien connecter la réalité des pratiques et cultures RH aux messages de communications.
C’est un des enseignements d’une étude HRxAnalysts, What HR Thinks and Feels: The 2011 HRxAnalysts Psychographic Survey of HR Professionals.
Le RH sont une femme blanche de 47 ans, très diplômée. Cette femme est mariée, a des enfants, un animal domestique (mais pas un chat).
Les RH sont la seule fonction de l’entreprise à grande majorité composée de femmes, puisque elles en occupent 2/3 des postes exécutifs.
2 façons …
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