Crédit : Design Interactions RCA : Hiromi Ozaki
Un employeur norvégien a récemment obligé ses salariées à porter un bracelet rouge lorsqu’elle ont leurs règles ! (je n’arrive pas à savoir qui c’est… c’est un peu frustrant)
Motif : justifier de plus fréquents passage aux toilettes, et en créant une pression, améliorer la productivité.
C’est en réalisant une étude sur la productivité que le syndicat Norvégien …
Chaque année, les Public Eye Awards remettent le prix de la pire entreprise de l’année.
Ce prix est remise par La Déclaration de Berne (DB) et Greenpeace Suisse, qui organisent depuis 2000 le contre-sommet critique du rendez-vous annuel du World Economic Forum (WEF) à Davos
Cette année, 6 entreprises sont nominées pour le prix de la pire entreprise de l’année :
- BP pour « La marée noire du Golfe …
Leader mondial des formulations à base de terres rares, Rhodia vient de mettre au point un nouveau procédé de récupération et de séparation des terres rares contenues dans les lampes basse consommation usagées. Issue des programmes de recherche menés par Rhodia depuis de nombreuses années sur le cycle de vie de ses produits, cette filière originale de recyclage des poudres luminophores ouvre de nouvelles perspectives environnementales et économiques à l’échelle européenne.
Une fois collectées puis triées, les lampes usagées sont à …
Dans son travail ou lors d’un entretien de recrutement, il peut arriver qu’on soit obligé de mentir.
Il faut juste le préparer.
Pierre Arditi nous montre 2 fois de suite comment ne pas faire.
Les 120 salariés de Poralu Marine (équipements portuaires haut de gamme) ont été consultés lors d’une enquête de satisfaction interne.
Objectifs : connaître les ressentis des salariés afin de définir et optimiser la politique de Ressources Humaines.
A noter que 80% des salariés ont choisi de répondre au questionnaire de façon nominative.
D’habitude, les questionnaires sont anonymes. Le fait de répondre de façon nominative montre la confiance qu’on les salariés en leur management !
Ce qui ressort …
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