Vous avez toujours rêvé licencier en masse ?
Votre trip, c’est la boucherie sociale ?
Offrez-vous ce magnifique jeu de carte »Plan Social ».
Objectif : licencier au plus vite tous vos employés et délocaliser en Chine
Faites vite car plus de 3000 exemplaires se sont déjà vendus. L’éditeur relance sa production (probablement en Chine 
) face au succès de ce petit jeu politiquement incorrect !
Posté par Laurent
27 jan
2011
J’étais invité hier soir par Christophe Lyndi dans son émission « Le Grand Journal ».
Retrouvez l’intégralité de l’interview diffusée en direct sur BFM TV et Radio.
Posté par Laurent
24 jan
2011
Lorsque vous allez à un entretien de recrutement, il faut que vous vous soyez renseigné sur l’entreprise en question.
D’abord, le site web de l’entreprise. Même si son but est d’abord de renseigner les clients ou actionnaires plutôt que les candidats, il est incontournable. Si vous ne l’avez pas consulté, inutile d’aller en entretien.
Ensuite, l’actualité. Cherchez sur Google ce qui se dit. Soyez à la page. Un lancement de produit, une annonce de résultats, un procès… Connaissez le contexte, car vous …
Posté par Yves Nicol, Avocatalk
16 jan
2011
Une procédure de licenciement pour faute lourde a été engagée chez Renault, à lire la presse, à l’encontre de trois cadres de la société. Les faits reprochés concernent semble-t-il la divulgation de secrets industriels relatifs au programme de véhicule électrique.
On ne connait pas les faits ni précisément ce qui est reproché, et les salariés concernés contestent les faits reprochés également par voie de presse. Mais du coup, c’est la notion de faute lourde qui est mise en …
Posté par Laurent
15 jan
2011
Sur Glassdoor.com, les salariés américains peuvent évaluer leurs entreprises (comme sur meilleures-entreprises.fr). Mais on trouve aussi sur ce site très utile, la liste de questions posées lors des entretiens de recrutement.
Sélection des 5 plus étranges :
1. Goldman Sachs : « Si vous faisiez la taille d’un crayon et introduit dans un mixer, comment feriez-vous pour vous en sortir ? »
2. Capital One : « Entre 1 et 10, à quel point êtes-vous …
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