Posté par Laurent

Etre payé pour être recruté ? L’anti-crise signée Adequajob

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Sur le marché encombré de l’offre d’emploi, Adequajob décide de venir bousculer les grands Monster, KelJob, Cadremploi, RegionsJob…

Alors il n’y a pas d’autre choix que de rompre avec tout ce qui existe :

- L’offre d’emploi était payante ? Adequajob la rend gratuite.

- Les Job boards se moquent de la réussite du recrutement ? …

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Posté par Laurent

Sephora. Au delà des apparences avec « Jobstyle »

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Au delà des apparences, qui est-on vraiment ?

Avec « JobStyle », Séphora s’attaque à un taboo: l’impact de la première impression dans le monde professionnel et l’importance de l’apparence !

C’est d’ailleurs cette initiative qui vient de permettre à Séphora de remporter le Prix Spécial du Jury du Trophée National de l’Entreprise Citoyenne.

Séphora propose donc à des handicapés …

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Posté par Laurent

DCNS. Vainqueur du trophée National de l’Entreprise grâce aux filières du Talent

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DCNS – leader mondial du naval de défense, 12000 collaborateurs, 2,4 milliards d’€ CA)- remporte le trophée National de l’Entreprise citoyenne.

Ses filières du Talent, un programme de formation et d’aide à l’emploi pour les jeunes non diplômés, ont remporté l’enthousiasme du jury.

Une double transmission

Sur trois ans (2008-2010), les collaborateurs de DCNS transmettent

leur talent à des …

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Posté par Yves Nicol, Avocatalk

Paye-t-on des impôts et des cotisations sociales sur les indemnités de rupture : transactions, départs négociés, licenciements ?

picsou

Lorsque suite à un licenciement, une transaction est négociée puis signée entre l’employeur et le salarié, cette transaction s’accompagne du versement d’une indemnité transactionnelle.

En contrepartie du versement de cette indemnité, le salarié renonce à toute contestation de son licenciement devant le Conseil de prud’hommes.

Mais cette indemnité est-elle exonérée de cotisations sociales et est-elle soumise à l’impôt sur le revenu ?

Si les indemnités sont versées dans le cadre d’un Plan …

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Posté par Laurent

Besoin de relations plus humaines dans l’entreprise. Ah bon ? Faut-il encore le prouver ?

caillouxPour sa 17ème édition, l’Observatoire du Travail BPI/BVA/L’EXPRESS* révèle le besoin important des relations humaines dans l’entreprise et souligne l’émergence de nouvelles solidarités informelles dans les organisations.
Des relations internes vécues plutôt positivement en priorité avec les collègues:

88% apprécient la qualité des relations avec les collègues qui sont qualifiées d’amicales et conviviales
76% qualifient leurs relations avec leurs supérieurs hiérarchiques avant tout respectueuses ou …

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