Depuis 2006, l’organisation du temps de travail des cadres est régie par un accord appelé « accord cadre autonome ». Cet accord précise les modalités d’organisation du temps de travail de cette catégorie de personnel au sein de Canal+.
Aujourd’hui, cet accord est battu en brèche par la DRH…
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L’offre d’actions réservée aux salariés lancée par Rhodia en juin dernier a été souscrite par 45% des effectifs du Groupe dans 13 pays. L’augmentation de capital a entraîné l’émission de 3 millions d’actions nouvelles pour un montant de près de 38 millions d’euros. Cette émission porte à 104 495 997 le nombre d’actions composant le capital de Rhodia.
« Le taux élevé de participation et la sursouscription témoignent du succès de l’opération et de la confiance des salariés dans l’avenir du …
« 52% des salariés de Continental ont voté pour le plan de réduction des salaires et de suppression des RTT ».
L’utilisation du référendum est une gifle pour les syndicats.
Car cela signifie qu’ils ne représentent plus les salariés et qu’ils ne peuvent donc pas négocier directement avec la direction.
Ou pire, qu’ils en sont juste incapables.
Mais l’employeur ne doit pas se réjouir de cette situation qu’il contribue à fabriquer.
Le référendum représente aussi un énorme risque pour lui. Car se retrouver en prise directe …
Comme les salariés de General Motors à Strasbourg en juillet, ou encore ceux du site Continental de Clairoix en 2007, les salariés de Continental Midi Pyrénées approuvent un plan de la direction visant à réduire le coût du travail en échange de garanties sur l’emploi.
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Ursula Burns vient de devenir la 1ère femme noire à diriger un groupe du S&P100 (100 plus grosses entreprises US).
Mais c’est aussi la 1ère femme à succéder à une autre femme à la tête d’une de ces entreprises (Anne M. Mulcahy).
Et c’est chez Xerox, l’inventeur de la reprographie, que ça se passe.
Il y a 2 ans, Solenne avait déjà écrit 2 articles montrant les …
