Deloitte vient de remettre un rapport montrant un net décalage entre discours et pratiques des entreprises (Ah bon ?) quant il s’agit de discrimination (Ah bon ???).
A la fin de cet audit, Deloitte fait 15 propositions. Revue :
Promouvoir la diversité dans le cadre de la commande publique
Faciliter l’intégration professionnelle des primoarrivants par le développement d’accords-cadres et une meilleure reconnaissance des diplômes
Introduire le lieu de résidence dans les critères de discrimination définis par la loi
Accompagner les …
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