2010 janvier | Bien choisir son entreprise !

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Archives de janvier, 2010

Posté par LoGo

31 jan
2010

Le CSA vient de réaliser un sondage sur le bonheur auprès de 7 pays européens (France, Royaume-Uni, Espagne, Italie, Belgique, Roumanie, Bulgarie).

J’en retiens quelques résultats intéressant, pourquoi pas pour donner des idées aux entreprises.

Nous sommes globalement heureux.

Les Français se disent heureux ou très heureux à 87% (je ne pensais pas ce résultat si élevé, vu qu’on entend toujours que tout va mal). Une performance même très légèrement au dessus de la moyenne européenne (86%).

Aider les …

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Posté par Laurent

30 jan
2010

« Pop job », détecter les talents de vos collègues…

Vous connaissiez « la nouvelle star », maintenant il y a « pop job », dans cette émission on participe à une compétition de chant avec ses collègues de bureau. Virgin 17 fait chanter les salariés.

Regardez vos collègues autrement, des talents se cachent derrière leur uniforme…

L’équipe de l’aéroport de Beauvais est exceptionnelle, je ne résiste pas au plaisir de partager la vidéo :

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Posté par Laurent

29 jan
2010

Georges Clooney vire tout le monde

A l’écran, Georges Clooney dégraisse. Dans « In the air » , son métier est de virer les gens avec le sourire, en leur répétant avec sa voix légendaire que « tous les fondateurs d’empire ont connu le fond du trou, mais que c’est le moment pour rebondir ». Et il a toujours sous le coude une belle plaquette vantant la reconversion…

Au fond, ce « manager de transition » est là pour ça, c’est son job de virer les gens. Il réalise sa mission en essayant …

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Posté par Laurent

28 jan
2010

Le Burn out, comment l’éviter ?

Interview de Pierre Eric Sutter, directeur associé de m@rs-lab :

quel lien entre « burn out » et « compétences » ?

Les compétences de l’individu peuvent être affectées par un ennemi insidieux, le « burn out ». Il signifie littéralement « se consumer de l’intérieur » et décrit le processus psychologique d’épuisement professionnel. Le plus souvent, il concerne les individus très investis dans leur travail qui perdent toute implication jusqu’à parfois sombrer dans la dépression, parce que leur travail …

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Posté par LoGo

25 jan
2010

Patrons. Les mieux payés sont les plus nuls

Serait-il possible que la rémunération d’un dirigeant soit inversement proportionnelle à la valeur qu’il créé pour son entreprise ?

Et bien oui.

Jean Gatty (président d’une société de gestion de portefeuille) et Martin Hirsch (Haut-Comissaire aux solidarités actives contre la pauvreté) l’ont démontré aujourd’hui, dans les Echos.

Ils ont étudié la rémunération des patrons des 90 sociétés qui composent l’indice représentatif des « petites » capitalisations françaises (le Small 90), avec un chiffre d’affaires moyen de 375 millions d’euros….