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Améliorer les conditions de travail : un site innovant.

Vous cherchez à améliorer l’environnement de travail de vos collaborateurs, notamment en ce qui concerne la sécurité et l’ergonomie, mais aussi anticiper les risques, trouver des formations ?

Alors foncez visiter ce site, développé par le ministère du Travail : travailler-mieux.gouv.fr.

Il vise particulièrement à aider les petites structures qui bien souvent, ne peuvent s’offrir le luxe de ressources dédiées ou conseil en sécurité, santé et conditions de travail.

Car franchement, il faut pouvoir se retrouver dans le casse-tête …

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Crédit Agricole. Bonus contre licenciements.

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La filiale de courtages d’action européennes du Crédit Agricole -Crédit Agricole Cheuvreux- va distribuer 51 millions d’euros de bonus à ses cadres et dirigeants.

2 problèmes à ça :

- Le crédit Agricole fait appel au soutien de l’argent public (3 milliards d’euros) afin de financer ses pertes (voir article précédent)

- Cette filiale va supprimer 75 emplois

Là où le …

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Google. 1 dollar de salaire en 2008.

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Si les 2 fondateurs de Google (Larry Page et Sergey Brin), ainsi que lePDG Eric Schmidt sont déjà milliardaires grâce aux parts qu’ils détiennent dans la société, leur choix de rémunération pour 2009 est particulièrement remarquable.

Ainsi, les 3 patrons se sont attribué un salaire symbolique de 1 dollars au titre de 2008. Et ils n’ont pas reçu de stock-options pour cette période.

Ils prennent la responsabilité de la chute du cours de …

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HP. Dans quel quota êtes-vous ?

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Chez Hewlett Packard, l’entretien d’évaluation des cadres répond à des normes particulièrement strictes.

Ainsi, les managers ont pour ordre d’identifier deux catégories de salariés:

- 5% de cadres dont la performance n’est pas acceptable. Ils reçoivent la note « I »

- 20% de très bons éléments. Ils reçoivent la note « k »

Ainsi, en fonction de votre lettre, vous devriez deviner particulièrement rapidement la nature des projets de l’entreprise vous concernant.

Il n’y a rien de choquant …

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Assystem. Reconvertir ses ingénieurs en cas de crise.

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Assystem est un des leaders du conseil aux industriels.

300 de ces ingénieurs étaient dédiés à des missions chez Renault. Or le constructeur automobile a décidé -en décembre dernier- de supprimer ces prestations outsourcées.

Résultat : Assystem doit réintégrer ces 300 ingénieurs.

Le plan est de les reconvertir sur l’un des 3 autres métiers du groupe : ferroviaire, aéronautique, nucléaire.

C’est la lourde tâche qui attend le centre de formation interne « Assystem Nuclear …

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