Depuis le 1er Octobre 2008, chaque véhicule doit être équipé d’un gilet rétro réfléchissant et d’un triangle de présignalisation pour être en conformité avec la nouvelle loi sur la sécurité routière.
La SSII Logica fournit le kit de sécurité gratuitement à ses 9 000 collaborateurs.
Le kit est fabriqué par des travailleurs handicapés, une occasion aussi pour Logica de renforcer les actions dans le domaine du handicap (en 2007 , …
Chez IBM, le géant de l’informatique américain, il n’y a pas eu d’augmentation générale depuis 20 ans.
La politique salariale est donc 100% individualisée.
Cette année, en 2008, l’enveloppe d’augmentation globale est de 2%.
Un taux qui prend en compte les augmentations liées aux promotions, les mesures de rattrapages « égalité Hommes/Femmes », et les progressions obligatoires des minima de la convention collective.
Au final, il devrait donc rester 1% à se partager.
Source Capital.fr
Posté par Laurent
25 oct
2008
Chez Rhodia, la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) n’est pas seulement une prise de position responsable, elle est synonyme de nouvelles opportunités business. Le RSE est « un axe stratégique de croissance ».
C’est justement quand stratégie de l’entreprise, innovation et développement durable deviennent indissociables que nous préparons réellement notre avenir, en donnant une nouvelle finalité à l’entreprise.
Rhodia montre l’exemple.
Quelles sont ses bonnes pratiques ?
- Rhodia réalise désormais …
PwC lance le 20 Octobre la 6ème édition de sa tournée des campus sur le thème du cinéma.
PwCinema fait le tour des écoles et universités pour permettre aux étudiants de rencontrer des collaborateurs de l’entreprise et -évidemment- pour recruter.
Ces rencontres permettent aux étudiants de mieux comprendre la réalité de l’entreprise. Cette initiative, en ligne avec les besoins de transparence et de compréhension des salariés, est particulièrement intéressante.
Cette année PwC propose …
57 % des cadres du secteur privé considèrent que le discours des entreprises vis à vis de ses salariés n’est pas crédible.
Pire. 64% d’entre eux estiment non crédible le discours des entreprises vis à vis des citoyens.
En revanche, le discours vis à vis des actionnaires et clients est lui jugé crédible (79% et 73%).
Par ailleurs, l’encadrement intermédiaire peine à croire au discours qu’il est chargé de relayer auprès de son équipe : 55% des managers encadrant une équipe de 10 …
